1、故认为这两种方法作为同类单位间的评优是可行的.

2、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

3、临近年终,一年一度的个人考评和各种花样的评优评先活动即将拉开序幕。

4、考核结果作为校长任免、评优树模,续聘或解聘的重要依据。

5、集中培训后所有学员还将进行严格考核,不及格的学员将给予退训、通报,取消当年度个人、单位评先评优资格。

6、严格实行“师德建设一票否决制”,凡发生师德师风事件的,取消当地教育行政部门和学校当年度评优树模资格,并依法依规严肃处理。

7、镇领导班子成员、“两代表一委员”、企事业单位负责人和群众代表组成“评委团”,现场举牌亮分,评议结果将作为干部年终考核和评先评优的重要依据。

8、三、对华栋中学学籍管理人员武爱斌和该生班主任乔平安今年师德考核实行“一票否决”,三年内不得评优树模,不得晋升职级。

9、对学生检查治疗直至康复,一切费用由刘某承担,其次勒令刘某立即停职检查,做好与学生家长协商善后事宜,同时三年内不得晋升高一级职称,不得参与评优树模。

10、对主动到农村学校和薄弱学校工作的教师和校长,在职称评定、岗位聘用、评优树模等方面,实行政策倾斜。